Auch wenn es mittlerweile klar ist, dass regelmäßige Weiterbildungen zahlreiche Vorteile, wie zum Beispiel eine bessere Qualifikation, Aufstiegschancen oder die Sicherung des Arbeitsplatzes versprechen, so verschlafen beziehungsweise vernachlässigen hierzulande scheinbar immer noch viele Arbeitnehmer den Faktor Weiterbildung.

So verlassen sich viele Menschen auf das, was sie irgendwann einmal in der Ausbildung gelernt haben und auf die Erfahrungen, welche im Laufe des Arbeitsalltags gesammelt werden. Ein Vorgehen, welches sich in manchen Fällen als böser Fehler offenbart. Denn mittlerweile ist aufgrund der scheinbar immer schnellen voranschreitenden Entwicklung eine Weiterbildung in allen Bereichen absolut notwendig.

Was ist eigentlich Weiterbildung?

Geht es um die Weiterbildung im Job, dann versteht man darunter alle Tätigkeiten, die ein Arbeitnehmer unternimmt, um neue Kenntnisse, Qualifikationen und Fähigkeiten zu erwerben. Aber auch die Anstrengungen, vorhandenes Wissen zu vertiefen beziehungsweise auf den neusten Stand zu bringen, werden als Weiterbildung gewertet.

Auf lange Sicht gesehen sollen Weiterbildungsmaßnahmen die Arbeitsstelle sichern oder aber die Chancen auf dem Arbeitsmarkt beispielsweise im Rahmen einer Jobvermittlung verbessern. Aus diesen Gründen sind viele Arbeitnehmer auch durchaus bereit, die Kosten für diverse Weiterbildungsmaßnahmen entweder komplett oder teilweise aus eigener Tasche zu zahlen. Denn letztendlich sind Weiterbildungsmaßnahmen eine sinnvolle Investition in die eigene Person und in die berufliche Zukunft.

Weiterbildungsangebote eröffnen Chancen

Eine erfolgreich absolvierte Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium bilden zunächst einmal ein gutes und sicheres Fundament für den Einstieg in das Berufsleben. Doch langfristig ist dies heute leider kein Garant mehr für eine erfolgreiche Zukunft, die jede Menge Aufstiegschancen bereithält. Erschwerend hinzu kommt, dass heute sogenannte Kaminkarrieren schon etwas sehr Seltenes sind. Diverse Positions- und Jobwechsel gehören heute zur Regel. Immer mehr Arbeitnehmer sind gezwungen, sich im Verlauf des Berufslebens immer wieder neu auszurichten und aufzustellen. Schon allein aus dem Grund, um einer eventuellen Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken und sich als gefragter Mitarbeiter positionieren zu können.

Es ist also durchaus ratsam, sich stetig mit dem Thema Weiterbildung zu beschäftigen und einschlägige Angebote auch zu nutzen.